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中条山总医院开展2021年度基层管理人员考核工作

发表时间:2021-11-22 14:22作者:中条山总医院来源:原创

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开展2021年度基层管理人员考核工作


为认真落实从严治党和从严管理干部的要求,突出政治标准,严管和厚爱结合、激励和约束并重,为全面、客观、公正、准确地考核基层管理人员2021年度政治业务素质和履行职责的情况,进一步调度广大干部工作的积极性、主动性和创造性,为医院改革发展提供坚实的组织保障,运城中条山医疗有限公司、中条山集团总医院党委印发了《关于2021年度基层管理人员考核通知》(中条总医院发〔2021〕11号)文件,并于11月中旬起展开了2021年度基层管理人员考核工作。


1  临二支部考核  2021-11-17.jpg

临二支部考核


2  医技支部考核  2021-11-18.JPG

医技支部考核


3  临一支部考核  2021-11-18.JPG

临一支部考核


4  机关支部考核  2021-11-19.JPG

机关支部考核


基层管理人员考核由院党委成立考核组,以党支部为单位分6组进行,主要从德、能、勤、绩、廉、学六个方面进行考核。考核采取个人述职、职工测评、基层管理人员互评、领导测评等形式,最后经医院考核领导组综合审定确定考核结果。医院各分管副院长参加了各组的考核。


5  郭华书记.JPG


考核过程中,总医院党委书记郭华同志强调:(一)基层管理人员考核是院党委工作的一项重要内容,我们要在总结历年来经验的基础上,将考核工作抓好、抓严、抓出实效。(二)考核工作要紧紧围绕十九届六中全会和中共山西省第十二次党代会精神,对标医院实际工作,紧扣医院存在问题,对全院各临床医技科室、职能部门工作大总结、大展示,激励先进、鞭策后进。(三)考核工作要结合日常工作,要结合医疗、护理、党建、医德医风、思想政治、爱岗敬业等考核基数,通过考核,要善于发现人才,培养敢担当、能干事、政治站位高、大局意识强的干部队伍,考核工作一定要本着全面、客观、公开、公平、公正的原则,把平时兢兢业业、勤勤恳恳工作的优秀基层管理人员评选出来,把他们的好经验、好做法总结出来共分享,掀起学习交流、见贤思齐、风清气正的良好氛围。

(文/摄影   山西中条山集团总医院   张俊)